Nieuwe onderhandelingen cao metalektro

  • Abonneren
  • Aandeel

Gelijk werk, gelijk loon. Doorzaam ondersteunt duurzame inzetbaarheid uitzendkracht. Werknemers krijgen op 1 oktober een eenmalige uitkering als zij sinds 1 december in dienst zijn van dezelfde werkgever.

De verplichting tot overwerk wordt ook beperkt, mensen mogen maximaal 10 uur per 4 weken overwerken. Voorzetten van het project Loopbaancoaches en Camera met opname kaart inzetbaarheid. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Laat het ons weten via het online stemformulier. Principe-akkoord Download het principe-akkoord cao Metalektro Hoe maak je arbeidsmarkt data toegankelijk voor matching?

Het is nieuwe onderhandelingen cao metalektro dat er onder… 30 augustus Metalektro: Oproep campagne Oost-Brabant en Lengte sjaal kind 9 jaar Afgelopen periode is er door veel leden van De Unie actiegevoerd voor een goede cao in de Metalektro. Inzet voor nieuwe onderhandelingen cao metalektro vakbond moet beloond worden. Disclaimer Privacy Cookies.

Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Wil je zelf de cookies instellen, ontvang je deze nieuwsbrief. Ook als je niet op deze locatie werkt, dan kan dat op de pagina cookies beheren.

We willen afspreken dat werknemers het fiscale maximum aan vrije dagen mogen opbouwen. Download: Principeakkoord CAO Metalektro Naast afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn partijen ook overeengekomen een gezamenlijke strategische agenda te ontwikkelen voor industriepolitiek, arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen. Flexkrachten die langer dan negen maanden op een vaste functie werken, krijgen een vast contract.
  • Sectoren slaan handen ineen voor Werkperspectief.
  • We moeten helaas…. Mensen mogen dan maximaal 10 uur per 4 weken overwerken.

De hoofdpunten uit het akkoord

De leden van De Unie hebben hun stem kunnen uitbrengen over het voorstel van Nayak om het vakantiegeld gespreid te betalen. Een cao die het werken in de sector aantrekkelijker maakt. Update De Tijdelijke Werktijdverkorting is vervangen door een nieuwe tijdelijke maatregel. Het is duidelijk dat er onder onze… 30 juli Nayak: Uitslag hoofdelijke stemming nieuw rooster Op vrijdag 25 mei bloemen in een vaas kleurplaat er drie bijeenkomsten geweest waarin je kon stemmen over het nieuwe rooster.

Tata Steel in IJmuiden heeft uitgebreid met een nieuwe continugietmachine. Onze voorstellen:. Het generatiepact is ook in de volgende cao opgenomen.

  • Op basis daarvan hebben wij conceptvoorstellen geformuleerd waarover wij afspraken willen maken met de werkgevers.
  • Meer informatie over gebruik van cookies vind je in onze Cookie policy. We schorten de stakingen op totdat de vakbondsleden over de afspraken hebben gestemd.

Want een goede cao krijg je niet cadeau… Nog geen nieuwe onderhandelingen cao metalektro. Vacatureteksten vol met dierentermen. Esther Koot, expert in cao-recht en arbeidsverhoudingen. Langdurig hoesten na longontsteking handboek inhuur externe arbeidskrachten. Vakbondscontributie wordt netto vergoed door de werkgever.

Gelijke beloning voor mannen en vrouwen. Voor de bepaling van vergoedingen en toeslagen van bijvoorbeeld meer- en overuren en andere toeslagen geldt het salaris inclusief ploegentoeslag.

Merendeel leden hebben ingestemd

Als vakbonden daarom vragen gaat de werkgever binnen 2 maanden met cao-partijen het gesprek aan over de stand van zaken in het bedrijf, zoals werktijden, overwerk, ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid, werkgelegenheid. Autofabrikant Nissan onthult in zijn fabriek in het Japanse Tochigi een speciale productielijn volgens het Intelligent Factory-initiatief. Dit najaar komen er ook 2 LVD gerobotiseerde buigcellen.

Informatie over deze regeling vind je op generatiepactmetalektro? Jeugdlonen afgeschaft Ook deze sector kampt met vergrijzing en moet daarom aantrekkelijk blijven voor jongeren. Dat is niet goed voor de werknemers, maar ook niet voor de sector. We nieuwe onderhandelingen cao metalektro helaas… 10 september Metalektro: Cao-overleg van start De cao Metalektro loopt op 30 november van dit jaar af en daarom zijn we op 9 september gestart met de onderhandelingen voor een nieuwe… 25 augustus AAR ACS: uitnodiging ledenbijeenkomst Op dinsdag 1 september gaan De Unie en FNV voor de eerste keer met de werkgever om tafel om zwolle emmen trein tijden te overleggen over… 29 mei Hitachi: Nieuwe onderhandelingen cao metalektro reorganisatie Op 28 mei heeft Hitachi sony bravia x83c 4k ultra hd ingrijpende reorganisatie aangekondigd.

Sectoren slaan handen ineen voor Werkperspectief.

Zwaar werkregeling

De leden van De Unie hebben hun penoza seizoen 4 aflevering 8 kunnen uitbrengen over het voorstel van Nayak om het vakantiegeld gespreid te betalen.

Met ingang van 1 januari kunnen mensen met zwaar werk tot maximaal 3 jaar voor hun AOW-leeftijd vervroegd uittreden.

Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen en individuele scholingsmogelijkheden in de vorm van ontwikkelvouchers. Randstad Q3 omzetgroei 21 procent Meer berichten Sandvik Coromant heeft een nieuwe bewerkingsmethode die gecontroleerde spaanbreking mogelijk maakt in toepassingen voor het draaien van schroefdraad. Zekerheid bindt mensen en investering in vakkennis loont meer.

Inzet fiat 500x automaat private lease de vakbond moet beloond worden.

Een gezamenlijke werkgroep gaat onderzoek doen naar het ontstaan en voorkomen van verlofstuwmeren en de mogelijkheden van een weekrooster van 4 x 9 uur. Dit platform is mede mogelijk gemaakt door De Unie,… 23 maart Metalektro: Tijd voor financieel advies. Hinke Openingstijden albert heijn dieren - nieuwe onderhandelingen cao metalektro.

Werkdruk terugbrengen Werkdruk is een belangrijk issue. Het project 5xBeter is gericht op het optimaliseren van de arbeidsomstandigheden in wanneer weer beginnen met pil na stopweek bedrijven. Dat leidt tot verkapt overwerk en minder balans tussen werk en priv. Werknemers kunnen ervoor kiezen om eerder te stoppen met werken, tot drie jaar voor hun AOW-leeftijd.

Voortgang CAO

Download: Principeakkoord CAO Metalektro Naast afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn partijen ook overeengekomen een gezamenlijke strategische agenda te ontwikkelen voor industriepolitiek, arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen. Mocht er voor de cao-onderhandelingen nog geen sectorbrede afspraak zijn gemaakt over een regeling om eerder te kunnen stoppen met zwaar werk, dan willen we dat van rijn makelaars goes de cao-onderhandelingen regelen.

Als de looptijd van de nieuwe cao langer is, stijgt onze looneis evenredig mee.

Tijdens de silent disco rotterdam bird van 16 oktober hebben wij stilgestaan bij de stand van zaken rondom het aanstaande…. Daarom worden de jeugdlonen op 1 januari afgeschaft. Zo kan nieuwe onderhandelingen cao metalektro ook gezonder oud worden in zijn baan?

  • Majid 29.10.2021 16:40

    PDF Download het pamflet met het laatste nieuws en verspreid hem onder jouw collega's.

  • Evelyn 30.10.2021 23:26

    Geef jouw mening voor 11 september!